以前勤めていた、某大手エステティック会社が、まさにブラック企業でした。
「お客様第一主義」と謳っているわりには、強引な勧誘や販売をさせられ、お客様への勧誘の最中にも電話で上司に逐一報告させられ、「お客様を勝手に帰すな」と言われていました。兵庫県で顧問弁護士もやっている弁護士さんへ相談をしようとも考えました。
月の残業代が支払われるのは300分までというルールがあり、それ以上残業しても勝手にタイムカードを切られたり、タイムカードを元に勤務表を書いて提出するのですが、その時に残業時間を実際よりも短く書かされたりしました。
有給はもちろん使えず、同僚は祖母が亡くなった時にも忌引き休暇は使わせてもらえず、週に2日ある公休をずらして通夜、葬式の日に休んでいました。
忌引き休暇を使えるように上司に相談した際には、「一緒に住んでいたおばあちゃんなの？」と聞かれたらしく、一緒に住んでいるかどうかは関係なく、大切な身内だと憤りを覚えたといいます。
また、社員が妊娠していても体調を気遣ってくれるどころか、「妊娠は病気じゃないから」と、遠くの店舗へヘルプに出したり、悪阻のひどい社員を無理やりお客様の前に立たせ、ある社員はお客様の前で吐いてしまったこともあります。
私自身が妊娠した時も、上司に「ご迷惑をお掛けするかもしれませんが、宜しくお願いします」と報告したら、「迷惑が掛からないように頑張ってください。」と言われ、この会社では妊娠中に勤めることは難しく、また、産後も復帰をする自信が無いと感じ、退職しました。