以前自分が働いていた会社です。学習塾で働いていましたが、とにかくサービス残業が多く、心身ともに疲れてしまいました。学習塾ということもあり、就業時間は13：00～22：00までと募集時は書いてありましたので、そのつもりで入社し頑張ろうと思っていました。会社が始まる時間の1時間前ぐらいから準備をして、終わってから30分ぐらい残務整理をして、それでも終わらなければ早めの出社で終わらせようということで働き始めました。残業代は支払うという条件もありましたので、それで納得して入社しました。
実際には、まったく異なり残業代もほとんど支払われない状況でした。まず残業代は2か月分まとめて支払うということを後で知りましたが、そのため残業が多くなった月は翌月で調整するという形をとられるようになりました。また、残業代を少なくする方針であると社長自ら会議の場で発言したこともあり、残業を申告できないような状況になっていきました。その代わり、いろいろなことに挑戦したいという方針もあり、休日出社は当たり前、帰るのは24：00前、朝は10：00～11：00の間に出社、男性社員がやったことは評価されず、働かない女性社員は褒められるというわけのわからない状況だったので、1年で辞めました。こんな会社が普通なのかな～。労務専門の弁護士に相談すべきでした。