IT業界はSEだけじゃなく、
営業においても中途採用して、歳取ったら、捨て駒って話多いですよね。
人気の業界だから底辺はいっぱいいるし、
そこから這い上がってきた者を優遇すればいいだけだし。
大手だけじゃなく、ベンチャーも含めて業界全体の流れかな。
私の元彼は、某ポータルサイト経営の会社に中途入社社員として働いていました。
朝8時から会議があったり、14時間勤務はあたりまえ。
20時前に帰宅しようとすると、「早いなぁ」と言われる雰囲気。
残業代は、営業手当てとして月3万程度。
土日はしっかりありましたが、平日の疲れがとれず、相手にしてもらえない。
事務職を抜いた、離職率は４割以上。
ただ、そこで働いている方は、それぞれの目的を持って働かれており、
楽しそうに、働かれていたと言っていました。
転職によるステップアップを公言される方も多かったと聞きました。
その会社を、労務・労働問題があるブラックかどうかを判断するのは、
どんな目的をもって、その会社で働くかによるのだと思います。
ただ、半端な気持ちで飛び込むと痛い目に合いますよ。
あと、この業界の人と、結婚しようは思いません。