以前、一緒に仕事をしていた上司が自分のお気に入りのスタッフに対しては機嫌が悪くないとき以外は普通なのですが、1度嫌いだと思ったスタッフに関しては、少し咳をするだけで、目障りだから消えろなどの暴言を吐いたり、何か不備があると全てそのスタッフのせいにして、お前がいるせいで自分の評価が下がると怒鳴り散らしたりとパワハラまがいのことをしており、彼女が嫌で退職をするという人がたくさんいました。
1度話し合いをした際に、それとなく上司の機嫌が悪いときに職場の空気が悪くなっている気がすると本人に伝えたことがあるのですが、そうさせるお前たちが悪いし、わたしのことを陥れようとしているのかと机を叩いて怒鳴っていて、収拾がつかなくなってしまったので、ひたすら言われたことに関しては、下手に出て謝罪をしていました。
人事に掛け合うことも考えましたが、伝え方を間違えると余計こじれる気がしたので、異動の希望を出して異動させてもらうことで、わたし自身はパワハラから解放されました。
一人で抱え込むと、どんどん気が滅入ってしまうと思うので、職場以外の人に吐き出したり、信頼できる別の上司や人事がいるのであれば、早急に労務管理の一環として相談してみた方がいいと思います。