某旅行会社で、半年間契約で働きました。同期で入った人なんですが、私より一回り年上の人です。事あるごとにやってきて言いがかりをつけていきます。会社に改善をするように言うと、今度は他の従業員を影で操りこちらを無視するように仕向けました。この人はなんでも自分が上に立たないと気が済まない性格だったようです。
確かに無視をするところまでなら、私もむしろよかったんですがやはり会社側から指摘し、注意されてもやめる気配はありません。むしろ無視をした事が返ってこちらに利益があると知ると、その作戦を辞めて嫌がらせを再開したようです。労務に強い弁護士も入った会社側との約束で事前に、”改善が見られない場合は退社する”と告げていました。当時チームを組んで仕事をしていたので、私が抜けると会社は実は補助金が受けられない状況になります。しかし私はそんな事は知ったことではありません。約束通り会社を辞めるという事をつげると、会社側も激高。常に被害者が悪いことになるようです。